|
||||||||
|
||||||||
|
ÇOK TOPLA ÇALIŞMA
Yeni başlayan genç oyucuları çalıştırmanın bir sorunu onlarda topu sürekli oyunda tutacak kadar top kontrölü olmamasıdır. Her iki oyucuda top kontrolü olmazsa top devamlı masa dışına gideceği için her ikisi de iyi çalışma yapamazlar. Aslında karşılarında iyi bir oyuncu olsa ve topu devamlı bir noktaya atabilse, genç oyuncular sadece vuruş için konsantre olurlar böylece onlar için en iyisi olurdu. Fakat bu genelde mümkün değildir. Yeni başlayan genç oyuncuların sayısı iyi oyunculardan fazladır. Fakat bunun da bir çaresi var, o da çok topla çalışma. Çok topla çalışma için elinizde bir kova dolusu top olmalıdır. Bu çalışma şeklinde birisi (başlangıçta çalıştırıcı olmalı fakat zamanla çocuklar da öğrenebilir) çalışan çocuğa topları sırayla atar. Oyuncu da bu toplara çalışması nasıl gerektiriyorsa o şekilde vurur. Kova masada fileye yakın bir noktaya konur ve top atan masanın sol kenarında durur (eğer top atan solaksa masanın sağ tarafında durmalıdır). Bu yöntemle top atan kişi, oyuncunun karşısına geçip oyuncunun hatalı vurduğu topları hep aynı noktaya raketiyle atmaya oranla çok daha iyi ve kontrollü top atar. Oyuncuya bağlı olarak attığı topların hız ve sıklığını değiştirebilir. Bu yöntemin tek dezavantajı bir kişinin top atma işiyle meşgul olmasıdır. Fakat yeni başlayan bir oyuncu bir arkadaşıyla karşılıklı oynamaya oranla aynı süre içinde iki misli fazla topa vurma imkanı bulur. Sadece bu sebep bile top atmayla uğraşmaya değer. Bu yöntem özellikle oyunculara yeni bir vuruş öğretilirken onları kendi aralarında oynamaya göndermeden önce vuruşlarını pekiştirmede çok faydalıdır. Bir vuruş öğretilirken aşağıda anlatılanın en faydalı yöntem olduğu gözlenmektedir.
Çok toplu çalışmalarda çalıştırıcı bir kova dolusu top alır ve bunları oyuncuya atar. Copyright Larry Hodges Copyright Mark Nordby, Dan Seemiller, John Oros Copyright USA Table Tennis Tercüme : |
|||||||
Son güncelleme tarihi : 06 Kasım, 2002 Copyright © 2001-2006 Ertan Patır Bu sitenin içeriği kod ve yazılım da dahil olmak üzere, izinsiz kopyalanamaz, çoğaltılamaz veya yeniden yayımlanamaz. Webmaster : |